公務員制度改革

　福田内閣になってから改革という文字があまり目だたくなくなったように思う。　暫定税率という名の長期税制をはじめ、真新しい目玉的なものが不足していると思うのは自分だけかな。

　数日前の新聞記事に、小さく遠慮気味に「公務員改革」に関する諮問機関の案の大要が載っていた。




　キャリア制度を廃止し、人事を内閣で一括管理する。　採用時の形態にとらわれずに有能の士は抜擢出るようにするという。　大いに結構だ。　今みたいにキャリアだからと言ってふん反り返ってはいられなくなるのだ。

　公務員と国会議員との接触を管轄大臣が承認したものに限る。　これもいい。　国会議員は国民全体の代表であるにもかかわらず、地元への予算分捕りにうつつを抜かしている先生方もいるし、寄付金を受けた一企業の利益誘導を図ったりといろいろと弊害が多い。




　問題はこの諮問案に対して内閣として真剣に取り組むかということだが、なんだか気乗りしないように見受けられる。　将来への検討課題だとか何とか言って、今すぐに手をかけようとの姿勢が見えないのだ。　既得権を死守しようと官僚の反発も強いと思われる。　特に東大学閥にだ。

　国会議員の先生方にも積極的に動いている気配もない。このまま立ち消えになってしまうのかな。




今日の音楽　ベートーベン「交響曲4番　&　7番」